Pengujian Validitas dan Reliabilitas Konstruk pada Organizational Citizenship Behavior

Fatwa Tentama, Subardjo .

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji validitas dan reliabilitas konstruk skala OCB, mengetahui kontribusi aspek-aspek dan indikator-indikator OCB dalam mengukur variabel OCB serta mengkonfirmasikan model yang dihipotesiskan yaitu kecocokan model dengan data dengan menggunakan Second order confirmatory factor analysis (2nd Order CFA). Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan di organisasi X dengan jumlah sampel sebanyak 202 orang. Sampel diambil menggunakan teknik non-probability sampling yang dilakukan dengan convenience sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Linear Structural Model (LISREL) versi 8.71 dari Joreskog dan Sorbom. Hasil analisis menunjukkan bahwa aspek conscientiousness, altruism, civic virtue, sportmanship, dan courtesy mampu merefleksikan variabel OCB secara positif, valid dan signifikan yang didukung dengan indikator-indikator perilaku masing-masing aspek. Model teoritik variabel OCB sesuai (fit) dengan data empirik. Aspek-aspek OCB valid dan signifikan serta reliabel untuk mengukur OCB karyawan. Aspek paling dominan yang merefleksikan OCB adalah aspek altruism dan aspek paling lemah adalah sportmanship.

Keywords


confirmatory factor analysis, organizational citizenship behavior, structural equation modeling

Full Text:

PDF

References


Borman, W.C., & Motowidlo, S. J. (1993). Expanding the criterion domain to include elements of extra-role performance. Dalam Schmitt, N & Borman, W.C. (ed), Personnel Selection in Organizations. San Francisco: Jossey-Bass.

Crospazano, R., Byrne, Z.S., & Rupp, A.E. (2003). The relationship of emotional

exhaustion to work attitudes, job performance, and organizational citizenship behavior. Journal of Apllied Psychology, 88(1),160-169.

Ghozali I., & Fuad. (2012). Structural equation modeling, teori,konsep dan aplikasi dengan program LISREL 8,8. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hair, J.F., Black, W.J., Babin, B.J., & Anderson, R.E. (2010). Multivariate data analysis. Englewood Cliff, NJ: Prentice Hall.

Hasibuan, M.S.P. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hui, C., Lawa, K.K.S., & Lam, S.S.K. (2000). Instrumental values of organizational citizenship behavior for promotin: A field quasi-experiment. Journal of Apllied Psychology, 85(5), 822-828.

Joreskog, K. & Sorbom, D. (2008). Lisrel 7: A guide to the program and applications (2nd edition). Chicago:, Inc.

Latan, H. (2012). Structural equation modeling konsep dan aplikasi menggunakan LISREL 8,80. Bandung: Alfabeta

Organ, D.W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington. MA: Lexington Books.

Organ, D.W., Padsakoff, P.M., & MacKenzie, S.B. (2006). Organizational citizenship behaviour: Its nature, antecendents, and consequences. USA: Sage Publication.

Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., Paine, J.B., & Bachrach, D.G. (2000). Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research. Journal of Management, 26(3), 513–563.

Rebbeca, Y. H., & Niehoff, B. P. (2002). Relationships between organizational citizenship behaviors, efficiency, and customer service perceptions in Taiwanese Banks. Journal Midwest Academy. Retrieved from http://www.midwest academy.org/Proceedings/2002/papers/Yen.doc.

Rioux S. M., & Penner, L.A. (2001). The cause of organizatonal citizenship behavior: A motivational analysis. Journal Apllied Psychology, 86(6), 1306-1314.

Sharma, S. (1996). Applied multivariate techniques. John Wiley & Sons. Inc.

Wijayanto, S.H. (2008). Structural equation modeling dengan LISREL 8.8. Yogyakarta: Graha Ilmu




DOI: http://dx.doi.org/10.26555/humanitas.v15i1.5282

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 HUMANITAS: Indonesian Psychological Journal

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


HUMANITAS: Indonesian Psychological Journal
ISSN 1693-7236 (print), 2598-6368 (online)
Email : humanitas@psy.uad.ac.id

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

web
statistics View My Stats