APLIKASI TES KEPRIBADIAN UNTUK PENEMPATAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE MBTI (MYERS-BRIGGS TYPEINDICATOR)BERBASISWEB (STUDI KASUS: PT. WINATA PUTRA MANDIRI)

Abstract

Penempatan karyawan merupakan salah satu fungsi terpenting dalam Manajemen
Sumber Daya Manusia. Penempatan karyawan yang tepat sesuai dengan harapan, bakat dan
kepribadian karyawan, akan mampu meningkatkan motivasi, produltifitas dan kepuasan kerja.
Salah satu tes penunjang penempatan karyawan adalah tes kepribadian. Tes kepribadian yang
dilakukan menggunakan metode Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Pelaksanaan tes yang
dilakukan manual dan terpisah antara kantor pusat dan kantor cabang membuat PT. Winata
Putra Mandiri memerlukan waktu yang lama untuk melihat keseluruhan hasil tes seluruh
karyawan. Tujuan penelitian ini membuat aplikasi tes kepribadian yang dapat diakses melalui
internet adalah agar karyawan dapat melihat hasil tes kepribadian secara langsung dan cepat
serta dapat mengintegrasikan hasil tes dari kantor pusat dan kantor cabang.
Pengumpulan data dilakukan dengan berbagai metode antara lain : Studi kepustakaan,
metode interview dan browsing. Model proses yang digunakan adalah waterfall yang terdiri
dari analisa kebutuhan sistem, perancangan, implementasi dan pengujian. Pada perancangan
sistem dimulai dari perancangan proses, perancangan tabel, perancangan menu dan
perancangan interface. Pada tahap implementasi menggunakan PHPMyAdmin untuk
membangun basisdata dan PHP untuk teknologi Serverside. Tahap terakhir adalah pengujian
sistem yang dilakukan dengan Black Box Test dan Alpha Test.
Hasil penelitian ini berupa aplikasi tes kepribadian menggunakan metode Myers-
Briggs Type Indicator (MBTI) berbasis web yang dapat membantu PT. Winata Putra Mandiri
dalam mengintegrasikan hasil tes seluruh karyawan baik dari kantor pusat maupun kantor
cabang

Kata kunci : Psikologi, Tes Kepribadian, MBTI.