Sistem Pendukung Keputusan Analisis Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi Dan Sosial

Authors

  • Augit Indatmowo Universitas Ahmad Dahlan
  • Sri Winiarti Universitas Ahmad Dahlan

DOI:

https://doi.org/10.12928/jstie.v6i1.15180

Keywords:

Analisis Kinerja Pegawai, Kriteria Bayes, Sistem Pendukung Keputusan

Abstract

Perkembangan sistem informasi di Dinas Tenaga kerja Transmigrasi dan sosial Kabupaten Kebumen pada dasarnya sudah dikembangkan namun belum secara optimal.Masih belum adanya suatu metode yang digunakan untuk menentukan kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Trasnmigrasi.Karena terdapat banyak pegawai hal tersebut menyebabkan kurang efisien waktu dan juga keamanan datanya kurang terjaga. Penelitian ini bertujuan untuk membuat sebuah sistem pendukung keputusan analisis kinerja pegawai dinas tenaga kerja transmigrasi dan sosial yang dapat memudakan dalam menganalisis kinerja pegawai. Subyek yang akan dibahas pada penelitian ini adalah aplikasi system pendukung keputusan analisis kinerja pegawai dinas tenaga kerja transmigrasi dan sosial. Adapun dalam penelitian ini terdapat metode pengumpulan data.Metode tersebut antara lain metode study pustaka, wawancara dan observasi. Tahap pengembangan aplikasi meliputi analisis kebutuhan, perancangan system, implementasi dan pengujian system.Dalam perancangan sistem terdapat beberapa tahapan untuk pegembangan sistemyaitu model keputusan, alur keputusan, pemodelan proses, pemodelan data dan struktur tabel.Metode keputusan dalam dalam menggunakan metode ini Kriteria Bayes.Pengujian sistem dilakukan dengan metode pengujian penerimaan dan pengujian usability system metode Usability Sistem.Dari penelitian yang dilakukan menghasilkan sebuah perangkat lunak system pendukung keputusan analisis kinerja pegawai dinas tenaga kerja transmigrasi dan sosial dengan metode kriteria bayes dan menggunakan parameter kinerja pegawai yang terdiri dari sasaran kerja individu, sasaran kinerja pegawai dan prestasi kerja. Hasil uji terhadap system disimpulkan bahwa system dapat diterima oleh user dan layak digunakan dengan hasil 100%.

Author Biographies

Augit Indatmowo, Universitas Ahmad Dahlan

Teknik Informatika

Sri Winiarti, Universitas Ahmad Dahlan

Teknik Informatika

References

Efraim, Turban dkk. 2005. Decision Support System And Intelligent System. Andi. Yogayakarta.

Mei Priady, Bagas Dwi Naryoga. 2013, Sistem Pendukung Keputusan analisis kinerja pegawai di PT ina hasta mandiri dengan metode profile matching. Universitas Dian Nuswantoro Semarang.

Nur Alim, Muhammad. 2013, Kinerja Pegawai Kantor Dinas Sosial, Tenaga Kerja & Transmigrasi Kabupaten Polewali Mandar. Universitas Hasanuddin Makasar.

Nielsen J. 2012. Usability 101: Introduction to usability. Alertbox. [Internet].[diunduh 2013 Jul 17]. Tersedia pada http://www.nngroup.com/articles/usability-101-introductiontousability/.

Nielsen J.1993. Usability Engineering. San Francisco: Morgan Kaufman.

Supranto,j.2000. Modul Analisis dan Desain Sistem Informasi, J&J Learning, Yogyakarta

Downloads

Published

06-01-2020

Issue

Vol. 6 No. 1 (2018): Februari

Section

Articles

License

License and Copyright Agreement

In submitting the manuscript to the journal, the authors certify that:

  1. They are authorized by their co-authors to enter into these arrangements.
  2. The work described has not been formally published before, except in the form of an abstract or as part of a published lecture, review, thesis, or overlay journal. Please also carefully read Journal Posting Your Article Policy.
  3. The work is not under consideration for publication elsewhere.
  4. The work has been approved by all the author(s) and by the responsible authorities – tacitly or explicitly – of the institutes where the work has been carried out.
  5. They secure the right to reproduce any material that has already been published or copyrighted elsewhere.
  6. They agree to the following license and copyright agreement.


Copyright

Authors who publish with Jurnal Sarjana Teknik Informatika agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY-SA 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.