Kebermaknaan Hidup Pada Pekerja Sosial di Unit Disabilitas Yayasan S Yogyakarta

Authors

  • Sri Wahyu Anggraini Fakultas Psikologi Universitas Ahmad Dahlan
  • Mutingatu Sholichah Fakultas Psikologi Universitas Ahmad Dahlan

DOI:

https://doi.org/10.12928/empathy.v5i1.22294

Keywords:

Disability, Meaningfulness of life, Social worker

Abstract

Meaningfulness Of Life For Social Workers At Disability Unit Of S Foundation In Yogyakarta.

Working as a social worker in the social sector is very challenging. The existence of various types of disabilities causes difficulties, both in adapting and communicating. Meanwhile, the financial amount received is inadequate. Research related to social workers is still limited because people are also unfamiliar with the profession of social worker. The study is a qualitative research with a phenomenological approach which aims to reveal the meaning of life of social workers at  S foundation and factors that infuence it. Data were collected through interviews and analyzed using content analysis and validated through member check technique. The manifestation of the meaning of life in social workers is reflected in the freedom of will to choose and carry out work according to their passion, without being controlled by factors outside themselves. They hold on to their choice even though their job requires them to make a lot of sacrifices without adequate financial rewards so that their families and communities perceive their job status as volunteering. Internal factors that affect the meaning of life are personality and appreciation and belief in work, while external factors consist of social support and work values.

References

Aji, R. W., & Abidin, Z. (2019). Kebermaknaan Hidup Pada Seniman Lukis di Kota Semarang. Jurnal Empati, 8(2), 382-392. https://doi.org/10.14710/empati.2019.24402

Alfita, L. & Willi, P. (2016). Hubungan Berfikir Positif dengan Makna Hidup pada Pasien Penyakit Kanker di RSUD dr. Pirngadi Medan. Jurnal Kajian Psikologi dan Konseling, 8(1), 99-112. https://doi.org/10.24114/konseling.v8i1.5232

Ali, S., & Farooqi, Y. A. (2014) Effect of Work Overload on Job Satisfication, Effect of Job Satisfication on Employee Performance and Employee Enggagement. International Journal of Multidisciplinary Sciences and Engineering, 8, 23-30. http://www.ijmse.org/Volume5/Issue8/paper5.pdf.

Anwar, D. N., & Salma, S. (2021). Bertahan dalam Keterbatasan: Studi Fenomenologis Pengalaman Pengasuh Pria di Panti Asuhan Disabilitas Ganda. Jurnal EMPATI, 10(1), 62-68. https://doi.org/10.14710/empati.2021.30423

Asih, S., T. (2015). Analisis Kesalahan Siswa Dalam Memecahkan Masalah Open Ended Berdasarkan Metode Newman Pada Pokok Bahasan Persegi Dan Persegi Panjang Di SMP N 11 Jember. Skripsi. Program Studi Pendidikan Matematika, Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Alam, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas Jember. https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/66836.

Bastaman, H. D. (2007). Logoterapi: Psikologi untuk menemukan makna hidup dan meraih hidup bermakna. Jakarta : Rajawali Pers.

Darwis, R. S. (2016). Sertifikasi menegaskan eksistensi pekerja sosial di Indonesia. Social Work Journal, 6(1), 1-153. https://doi.org/10.24198/share.v6i1.13151.

Desiningrum, D. R. (2016). Psikologi anak berkebutuhan khusus. Yogyakarta: Psikosains. https://core.ac.uk/download/pdf/76939829.pdf.

DuBois, M.O. (2014). Generalist Social Work Practice : An Empowering Approach (Seventh Edition), Pearson Education Limited.

Fatawi, A. R., Muzakki, I., & Amanah, S. (2017). Hubungan Kepuasan Kerja Pada Aspek Finansial dengan Loyalitas Kerja Karyawan di Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) Bandar Kidul Kota Kediri. Jurnal Happiness, 1(2). 89-96. file:///C:/Users/My%20Computer/Downloads/952-2742-2-PB.pdf.

Frankl, V. E. (2003). Logoterapi terapi psikologi melalui pemaknaan eksistensi. Yogyakarta: Kreasi Wacana Yogyakarta.

Frankl, V. E. (2004). Man's search for meaning. Bandung: Nuansa.

Frankl, V. E. (2014). The will to meaning; Foundations and aplications of logoterapy. New York: Penguin Group.

Frankl, V. E. (2020). The will to meaing. Dalam Gita Widya Laksmini Soerjoatmodjo. Bandung: Noura Books.

Harahap, M. R., & Abidin, Z. (2015). Religiusitas Pada Dewasa Awal Yang Memiliki Orangtua Berbeda Agama: Interpretative Phenomenological Analysis (IPA). Jurnal EMPATI, 4(4), 293-297. https://doi.org/10.14710/empati.2015.14359

Hayyu, A, & Mulyana, P. O. (2015). Hubungan antara dukungan sosial dan kebermaknaan hidup pada penyandang tuna rungu di komunitas persatuan tuna rungu indonesia (PERTURI) Surabaya. Jurnal Psikologi Teori & Terapan. 5(2), 2087-1708. https://journal.unesa.ac.id/index.php/jptt/article/view/1806

Huripah, E. (2014). Pekerja Sosial dengan Disabilitas di Indonesia. Jurnal Ilmiah Pekerjaan Sosial, 13(2), 1-14. https://doi.org/10.31595/peksos.v13i2.39

Jatiningrum, C. & Marantika, A. (2021). Good corporate governance dan pengungkapan enterprise risk management di Indonesia. Indramayu: Adanu Abimata.

Juniartika, R., Sari, E.Y.D., & Widiana, H.S. (2020). Efektivitas Pelatihan Kebermaknaan Kerja untuk Meningkatkan Keterikatan Karyawan pada Perawat. Jurnal Mediapsi. 6(1), 26-36. https://doi.org/10.21776/ub.mps.2020.006.01.4.

Kurniawan, I., S. (2019). Faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan. Jurnal Kinerja, 16(1), 85-97. http://dx.doi.org/10.29264/jkin.v16i1.5299.

Kusuma, A., A. & Soesatyo, Y. (2014). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajmen. 2(2), 375-386. https://adoc.pub/pengaruh-beban-kerja-terhadap-stres-kerja-dan-dampaknya-terh.html.

Marliana, S., & Maslihah, S. (2012). Analisis Sumber-Sumber Kebermaknaan Hidup Narapidana yang Menjalani Hukuman Seumur Hidup," Jurnal Psikologi, 11(1), 28-39. https://doi.org/10.14710/jpu.11.1.12

Maulidah, L. I. (2016). Kebersyukuran dan kebermaknaan hidup pada penderita jantung koroner. Psyci Idea, 14(2), 1693-1076. http://jurnalnasional.ump.ac.id/index.php/PSYCHOIDEA/article/view/2116

Mulyati, R. (2020). Kebermaknaan Kerja dan Keterikatan Kerja: Sebuah Tinjauan Metaanalisis. Jurnal Psikologika 25(1), 29-44. DOI:10.20885/psikologika.vol25.iss1.art3.

Nulhaqim, S. A. (2014). Performa pendidikan kesejahteraan sosial Indonesia. Share Social Work Journal, 4(2). 88-95. https://doi.org/10.24198/share.v4i2.13062.

Raharjo, S., T. (2015). Dasar Pengetahuan Pekerjaan Sosial. Bandung: UNPAD Press.

Schnell, T., Hoge, T., Pollet, E. (2013). Predicting meaning in work: Theory, data, implications. The Journal of Positive Psychology: Dedicated to furthering research and promoting good practice, 8(6), 543-554. DOI:10.1080/17439760.2013.830763

Schultz, D. (1991). Psikologi pertumbuhan model - model kepribadian sehat. Yogyakarta: Kanisius.

Siddik, I.N., Oclaudya, K., Ramiza, K. & Nashori, F. (2018). Kebermaknaan hidup ODHA ditinjau dari keikhlasan dan dukungan sosial. Psikoislamedia Jurnal Psikologi, 2(2), 2548-4044. https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/Psikoislam/article/view/5221

Subagio, A. W., & Hidayati, F. (2017). Hubungan Antara Kesepian dengan Adiksi Smartphone Pada Siswa Sma Negeri 2 Bekasi. Jurnal Empati, 6(1), 27-33. https://doi.org/10.14710/empati.2017.15106.

Sya’baniah, I. S., Saryono, O., Herlina, E. (2019). Pengaruh sikap kerja dan kepribadian terhadap kinerja pegawai (Studi pada Dinas Sosial Kabupaten Ciamis). Business Management and Enterpreneurship Journal, 1(4), 162-177. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/bmej/article/view/2358/2656

Tanudjaja, M. R. (2013). Hubungan antara konflik keluarga-kerja, makna kerja sebagai panggilan, dan persepsi terhadap dukungan organisasional dengan keterikatan kerja pada guru. Calyptra: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 2(1), 1-10. https://journal.ubaya.ac.id/index.php/jimus/article/view/179/156

Tirta, I. (2022). Jumlah penyandang disabilitas yang bekerja di perusahaan masih sedikit. Jakarta: republika.co.id. Jumlah Disabilitas yang Bekerja di Perusahaan Masih Sedikit | Republika Online.

Undang-undang (UU). (2016). Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas. LN.2016/NO.69, TLN NO.5871, LL SETNEG : 70 HLM. https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/37251/uu-no-8-tahun-2016.

Wrzesniewski, A. (2003). Finding positive meaning in work. In Cameron, J.Dutton, and R.Quinn (Eds), Positive organizational scholarship: Foundation of a new discipline, Free Press.

Downloads

Published

2022-07-04