PENGARUH MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT DR. MOEWARDI SURAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Apriyanti, Ririn, 2004. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Koperasi Unit Desa di Boyolali). Skripsi STIE-AUB Surakarta, Tidak Dipublikasikan.
Arfan, Ikhsan dan Muhammad Ishak, 2005. Akuntansi Keprilakuan, Jakarta, Salemba Empat,
As’ad. M. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, BPFE
Ayu, Kusuma, Prabandari, Dewi dan Wahyuddin, M. ¬¬___. Pengaruh Motivasi Karyawan, PPKP, dan Persepsi Keadilan Atas Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Ksntor Cabang Surakarta. Artikel Ilmiah. Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta : Surakarta.
Arikunto, Suharsimi, 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Rineka Cipta, Jakarta.
Djarwanto PS. 2001. Statistik Induktif. Yogyakarta, Liberty.
Ghozali,Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang : Badan Penerbit : Undip Semarang
Hadi, Prakoso. 2000. Perilaku Keorgaanisasian. Jakarta: Pusat Penerbbitan.
Haryono, Eko 2008. Pengaruh Motivasi, Kompensas dan Disipiln Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pandowo Shuttlecocks Surakarta. Skripsi STIE-AUB Surakarta.
Hasibuan, SP. Malayu. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Henry, Simamora. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: YKPN.
Henry, Simamora. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: YKPN.
Heidjrachman dan Suad Husnan. 2002. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.
Husnan, Suad , 2002, Manajemen Keuangan Teori Dan Praktek , Yayasan. Yogyakarta, Badan Penerbit Gajah Mada
Ikhsan, Arfan dan Ishak, Muhammad. 2005. Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: Salemba Empat.
Handoko, T. Hani. 2001, Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, BPFE UGM.
Martoyo, Susilo. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Mas’ud, Fuad, 2004. Survai Diagnosis Organisasional, Konsep & Aplikasi, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Nachrowi, D Nachrowi, (2006), Pendekatan Populer dan Praktis: Ekonometrika untuk analisis ekonomi dan keuangan. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta.
Pangabean, Mutiara S. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Ratna, Sakti, Ayustya, 2008. Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PDAM Klaten. Skripsi STIE-AUB Surakarta.
Robbins, Stephen, 2001. Perilaku Organisasi. Jakarta, Erlangga.
Santoso, 2002. 2006. Statistika untuk Penelitian, Bandung, Alfabeta.
Siagian, Sondang P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis, Bandung, Alfabeta, Cetakan keenam
Suharyadi dan Purwanto, 2004, Statitistika Untuk Ekonomi & Keuangan Modern, Jakarta, Salemba Empat,
Umar, Husein, 2003, Metode Riset akuntansi Terapan, Jakarta, Ghalia Indonesia
DOI: http://dx.doi.org/10.12928/optimum.v8i2.7730
Refbacks
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Optimum: Jurnal Ekonomi dan Pembangunan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ahmad Dahlan
Kampus 1 Jalan Kapas 9 Yogyakarta 55166 INDONESIA
Phone: +62-274-563515
E-mail:optimum@uad.ac.id
p-ISSN:1411-6022 | e-ISSN: 2613-9464
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License