Sistem Pendukung Keputusan untuk Seleksi Karyawan Baru dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Berbasis Web
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ariyanti, D. M., Agus, F., & Khairina, D. M. (2015). Penerimaan Dan Penentuan Posisi Karyawan, 10(1), 62–64.
Djamain, Y., & Christin, H. De. (2015). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai Baru Pt.Pln (Persero) Kantor Pusat Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw), 8(1), 39–47.
Imbar, R. V., & Hartanto, B. S. (N.D.). Aplikasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Dengan Fitur DSS Menggunakan Metode Topsis Pada PT . X, 125–144.
Jannah, R. (n.d.). Aplikasi Penerimaan Karyawan dengan Metode Multi Attribute Utility Theory Riadhil Jannah.
Nurul Azizah & Sri Winiarti. 2014. Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Calon Karyawan Dengan Metode Promethee Studi Kasus Pamella Group Yogyakarta. Jurnal Sarjana Teknik Informatika, Volume, No 1
Tegal, S. Y. M. I. (2016). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Pegawai Menggunakan Metode SAW Pada PDAM Tirta Dharma Tegal, 3(2).
Verina, W., Andrian, Y., & Rahmad, I. F. (2015). Penerapan Metode Fuzzy SAW Untuk Penerimaan Pegawai Baru (Studi Kasus STMIK Potensi Utama). Jurnal Ilmiah SISFOTENIKA, 5(X), 60–70
DOI: http://dx.doi.org/10.12928/jstie.v7i2.15826
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Enggar Novianto, Sri Winiarti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Sarjana Teknik Informatika
Organized by Informatics Department
Published by Universitas Ahmad Dahlan
Website: http://journal.uad.ac.id/index.php/JSTIF
Office: Industrial Technology Faculty, Kampus Utama UAD Jalan Ahmad Yani (Ringroad Selatan), Tamanan, Banguntapan, Bantul, Yogyakarta 55166, Indonesia
Email: herman.yuliansyah@tif.uad.ac.id || jurnalsarjana@tif.uad.ac.id
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.