EFEKTIFITAS PELATIHAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA PRAMUNIAGA KEPALA KONTER DI SWALAYAN

Abstract

Abstrak
Kepemimpinan transformasional adalah gaya kepemimpinan yang
menitik beratkan akan hubungan antara atasan dan bawahan, yaitu gaya
kepemimpinan yang memiliki kekuatan mempengaruhi hubungan
pemimpin dengan pengikut atau bawahan dengan cara-cara tertentu
(Bass, 1985). Dibandingkan dengan kepemimpinan transaksioanl,
kepemimpinan transformasional lebih efektif diterapkan di banyak bidang
seperti bisnis, militer, industri, rumah sakit, dan lingkungan pendidikan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas pelatihan
kepemimpinan transformasional dengan peningkatan kemampuan
kepemimpinan transformasional pada pramuniaga kepala konter di
swalayan pamella. Subyek penelitian berjumlah 15 orang dari 6 cabang
swalayan pamella di Yogyakarta. Penelitian ini adalah penelitian
eksperimen dengan rancangan one group pretest-posttest design. Hasil
analisis data diuji dengan menggunakan wilcoxon signed ranks test .
menunjukkan ada perbedaan antara sebelum diberi pelatihan dan setelah
diberikan pelatihan, yaitu asymp sig = 0,003 dan symp sig < nilai p (0,05).
Sehingga menunjukkan bahwa pelatihan kepemimpinan transformasional
dapat meningkatkan kepemimpinan transformasional, hal ini dikarenakan
hasil analisis data yang menunjukkan sangat signifikan.
Kata kunci: pelatihan kepemimpinan transformasional